Im Referat „Dienst- und Tarifrecht, betriebliche Altersversorgung, Sonderaufgaben“ der Hauptabteilung Justitiariat (Allgemeines Recht) an unserem Standort Berlin bieten wir ab sofort unbefristet folgende Stelle an:

 

Referent/Referentin (m/w/d)
für Tarif- und Arbeitsrecht

 

Kennziffer 44-040

 

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossen­schaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.

Diese repräsentieren ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen und leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten und erfüllen viele weitere vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Darüber hinaus vertritt die DGUV als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Die Vielfalt der Aufgaben setzt sich unter unseren Beschäftigten fort: Rund 1.200 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV, an 11 Standorten in Deutschland.

 

www.dguv.de

 

Welche Aufgaben erwarten Sie?

  • Bearbeitung von rechtlichen Fragen zum Tarifrecht und zu übergeordneten Fragestellungen im Arbeitsrecht
  • Vor- und Nachbereitung von Tarifverhandlungen; Entwerfen von Tarifverträgen
  • Erarbeitung von Stellungnahmen und Gutachten zu rechtlichen Fragen bzw. zu Gesetzesvorhaben
  • Bereitstellung von Fachinformationen für die Mitglieder, insbesondere in Form von Rundschreiben
  • Vor- und Nachbereitung von Gremienunterlagen
  • Mitwirkung in Arbeitsgruppen, Seminaren sowie Workshops
  • Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen

 

Was bringen Sie idealerweise mit?

  • überdurchschnittlich abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen
  • gute Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
  • Erfahrung in Tarifverhandlungen
  • Verhandlungsgeschick
  • ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
  • eigenverantwortliche, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Bereitschaft zu auch mehrtägigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

 

Was hat die DGUV zu bieten?

  • Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach dem BG-AT (entspricht TVöD) - je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen - Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Vereinbarkeit und Inklusion: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, mobiles Arbeiten, Kooperationen mit Kitas, Eltern-Kind-Büros
  • Sicherheit und Gesundheit: Ausgezeichnetes Corporate-Health-Management von ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten
  • Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit, Prävention und Arbeitsschutz
  • Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungs­programm für Beschäftigte und Führungskräfte
  • An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

 

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Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal.

  • Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Annette Pakusa und Frau Jenny Adamski unter den Rufnummern 030 13001 - 1730/1733 zur Verfügung.

Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

 

Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.

 

www.dguv.de