Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche.
Für das Referat „Arbeitsrecht“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Juristen (m/w/d) mit Schwerpunkt Fortbildungen mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, unbefristet.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Schulungen und Workshops für kirchliche Dienststellenleitungen und Personalsachbearbeitende zu arbeits- und personalrechtlichen Themen
- Entwicklung von Ideen und Vorschlägen für neue Fortbildungsinhalte und -formate
- laufende Auswertung der aktuellen Rechtsprechung der staatlichen Gerichte, Kirchengerichte und Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission im Hinblick auf deren Relevanz für die Schulungstätigkeit
- arbeitsrechtliche Beratung kirchlicher Dienststellenleitungen und Personalsachbearbeitenden im Bereich des allgemeinen und kirchlichen Arbeitsrechts und Mitarbeitervertretungsrechts
Ihr Profil:
- abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (1. oder 2. Staatsexamen) oder abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (Master of Law oder vergleichbar)
- Interesse am Arbeitsrecht und am Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
- gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der praxisgerechten Vermittlung von Wissen
- Erfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung ist von Vorteil
- wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland
Unser Angebot:
- Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), die Stelle ist in Entgeltgruppe 14 bewertet
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht
- Homeoffice-Möglichkeiten nach individueller Absprache und digitales Arbeiten
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungsprogramme
- familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung und Betriebskindertagesstätte
- gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Möglichkeit eines JobTickets mit Zuschuss
- landeskirchliche Wohnungen nach Verfügbarkeit
- als Beitrag zum Klimaschutz bieten wir Bike-Leasing an
- Programm zur Gesundheitsförderung wie Volleyballgruppe, Lauftreff und Mittagspausenangebote
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter karriere.elk-wue.de/jobsuche/. Hier finden Sie auch weitere Informationen zu unserem Haus. Bewerbungen auf postalischem Weg oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden, ausgedruckte Bewerbungsunterlagen werden daher nicht zurückgesandt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.07.2024 unter Angabe der Kennziffer 017683.