Werden Sie Teil unseres Teams!

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Senior Legal Counsel (w/m/d)

ÜBER UNS

Wir, die WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH, sind so vielfältig wie das Leben in der Metropole Berlin: In unseren 34.000 Mietwohnungen leben rund 70.000 Berliner*innen aus über 100 Nationen. Wir vermieten und verwalten ca. 310.000 m² Gewerbeflächen – so viele wie keine andere der sechs landeseigenen Wohnungsbaugesellschaften. Wir stehen für bezahlbaren Wohn- und attraktiven Gewerberaum mitten in der Hauptstadt und machen unsere Bestände fit für die Zukunft. Immobilienwirtschaftliche Kompetenz bringt die WBM zudem als Partnerin des Landes Berlin bei der Entwicklung komplexer Quartiere ein. 479 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten und schaffen attraktive und lebens­werte Kieze zum Wohnen und Arbeiten. Für ein soziales, nachhaltiges und klimaneutrales Berlin investieren wir ver­stärkt in Innovationen und Digitalisierung. Den Kund*innen geben wir Sicherheit und nutzen die vielfältigen Gestal­tungsmöglichkeiten für die Stadt: Berlin. Urban. Mittendrin.

Durch Ihre Arbeit helfen Sie, nachhaltige und lebenswerte Quartiere in Berlin zu entwickeln, die Gemeinschaft zu fördern und die Lebensqualität zu steigern. Werden Sie Teil einer Unternehmenskultur, die Raum für engagierte, eigenverant­wortliche Menschen schafft. Treten Sie einem Team bei, das aktiv und dialogorientiert Themen vorantreibt und einen positiven Beitrag für ein vielfältiges Berlin leistet.

Spannende Aufgaben erwarten Sie. So machen Sie hier den Unterschied.
Mit Ihrer juristischen Expertise und Ihrem Sinn für praxisnahe Lösungen schaffen Sie Orientierung und Sicherheit in einem vielfältigen Rechtsumfeld. Sie verbinden analytische Präzision mit Gestaltungsfreude und tragen dazu bei, dass rechtliche Fragestellungen nicht nur beantwortet, sondern vorausschauend in Unternehmensentscheidungen integriert werden. Dabei sind Sie Impulsgeber*in für klare Strukturen, begleiten Projekte mit Weitsicht und leisten einen ent­scheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung einer modernen, verantwortungsvollen Rechtskultur im Unternehmen.

Ihre Zukunft bei der WBM. Bei diesen Aufgaben wollen Sie etwas bewirken.

  • Rechtsberatung in allen relevanten Fragen mit Schwerpunkten im Wohnungs- und Gewerbemietrecht sowie im privaten Baurecht
  • Vertragsmanagement: Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen und Nachträgen
  • Projekt- und Risikomanagement: Begleitung von An- und Verkaufsprojekten, Neubau, Bestandsverwaltung und Quartiersentwicklung
  • Streitbeilegung & Forderungsdurchsetzung: außergerichtliche und gerichtliche Verfahren begleiten
  • Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Rechtsanwälten und Notaren
  • Rechtsmonitoring: Beobachtung neuer Gesetze und Rechtsprechung, Information der Fachbereiche
  • Legal Tech & Prozessoptimierung: Mitwirkung beim Aufbau digitaler Strukturen (z. B. Legal Operations, Legal AI)
  • Change Management: Unterstützung bei Veränderungsprozessen in einem dynamischen Umfeld

Ihre Qualifikationen. Das bringen Sie idealerweise mit.

Fachliche Kompetenzen

  • Volljurist mit fundierten Kenntnissen im Mietrecht (Wohnung & Gewerbe) und privaten Baurecht
  • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft
  • Souveräner Umgang mit komplexen Rechtsfragen, kombiniert mit wirtschaftlichem Verständnis und strategischem Weitblick
  • Erfahrung im Projektumfeld und in interdisziplinären Fragestellungen
  • Interesse und Affinität für Legal Tech und digitale Entwicklungen im Rechtsbereich

Persönliche Kompetenzen

  • Eigenverantwortung & Entscheidungsfreude: strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Analytisches Denken & Kommunikationsstärke: klar und überzeugend in Wort und Schrift, mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick
  • Teamfähigkeit & Konfliktlösung: kooperativer Arbeitsstil, Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, service- und kundenorientiert
  • Belastbarkeit & Flexibilität: Auch in anspruchsvollen Situationen konzentriert, lösungsorientiert und effizient in der Umsetzung
  • Technologieoffenheit: Bereitschaft, moderne Tools und digitale Prozesse (z. B. Legal Operations, Legal AI) aktiv mitzugestalten

Unsere Benefits. Auf diese Vorteile können Sie sich freuen.

  • Entwicklung & Weiterbildung
    Wir fördern Ideen und Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungs­möglichkeiten innerhalb der WBM.
  • Gesundheit & Fitness
    Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit Sport- und Yogakursen sowie der Teilnahme an Laufevents. Zudem bieten wir arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen an. Bei Bedarf unterstützen wir auch bei der Anschaffung einer Lesehilfe.
  • Ausstattung & Lage
    Wir arbeiten mitten in Berlin. Unser zentral gelegener Hauptsitz ist gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze sowie Lounges und buchbare Besprechungsräume ermöglichen flexibles Arbeiten.
  • Mobilitätszuschuss
    Wir unterstützen nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum BVG-Jobticket und bieten gesicherte Fahrrad­stellplätze im Innenhof.
  • Work-Life-Balance
    Ein gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben unterstützen wir durch 30 Urlaubstage, 37-Stunden-Wochen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Unsere tarifliche Vergütung bietet zudem Transparenz sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Onlineformular.

Haben Sie noch Fragen? Dann schreiben Sie uns!
Sven Knopp
sven.knopp@wbm.de
030/ 2471 4299

Worauf es uns wirklich ankommt:
Wir interessieren uns für Ihre Persönlichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft – nicht für Ihr Foto, Alter, Familien­stand oder Herkunft. Zeigen Sie uns mit Ihrer Bewerbung, was Sie ausmacht! Als Unterzeichnerin der „Charta der Viel­falt“ sind Bewerbungen von Menschen aller Geschlechtsidentitäten, Menschen mit Behinderung sowie Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik, die sich zum Ziel setzt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen und zu fördern.