Lenze ist ein führender Antriebs- und Automatisierungs­spezialist für den Maschinen- und Anlagen­bau. Seit mehr als 77 Jahren ist das Unter­nehmen Takt­geber der Automati­sierung und starker Partner an der Seite seiner Kunden. Mit­hilfe des Drei­klangs aus Elektro­mechanik, Elektronik und Soft­ware begleitet Lenze seine Kunden und hilft ihnen, Produktions- und Logistik­prozesse zu optimieren, Kosten zu senken sowie ihren Energie­verbrauch zu verringern.
Weltweit laufen die besten Maschinen und Pro­duktionen mit Lenze. Diese Vision füllen wir mit Leben, Innovations­freude, Pionier­geist – und wenn Sie möchten, mit Ihnen.

Verstärken Sie uns ab sofort an unserem Standort Aerzen in Vollzeit als

• Beratung der Fachbereiche in juristischen Frage­stellungen mit dem Schwer­punkt Vertragsrecht
• Begleitung von Vertrags­verhandlungen der operativen Fach­bereiche in deutscher und englischer Sprache
• Prüfung, Bewertung und Aufbereitung komplexer einzelfall­bezogener Rechts­fragen bei Bedarf in Koordi­nation mit externen Rechts­anwalts­kanzleien
• Pflege und Weiter­entwicklung der rechtlichen Prozess­landschaft im Bereich Corporate Legal einschließlich Vertrags­management
• Unterstützung der Ressortleitung bei juristischen Frage­stellungen (Sonder­aufgaben)
• Verfolgung und rechtssichere Imple­mentierung relevanter Gesetze und Vor­schriften sowie Beachtung der daraus resul­tierenden Berichts­pflichten
• Weiterentwicklung der Corporate Governance
• Unterstützung und fach­liche Beratung des Compliance Officers
• Aufbau, Konzeption, Doku­mentation und recht­liche Betreuung des Compliance-Management­Systems

• Erfolgreich abgeschlossenes 2. juristisches Staats­examen
• Mehrjährige relevante Berufs­erfahrung in einem Industrie­unternehmen, idealer­weise mit den Schwer­punkten Vertrags­recht und Compliance
• Vertiefte Kenntnisse bezüglich Berichts- und Reporting-Pflichten bezogen auf rechtlich rele­vante Anforderungen in einem technischen Unter­nehmen
• Ausgeprägte Kommunikations­kompetenz in Deutsch und Englisch, weitere Fremd­sprache von Vor­teil
• Sicherer Umgang mit der MS-Office-Produkt­familie

• Vergütung & Co.: 13,8 Monats­gehälter, alters­vorsorge­wirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Alters­versorgung (bAV), steuer­freie Zuschüsse zur Kinder­betreuung, 500 € zur Geburt
• Work-Life-Balance: Remote-Work-Optionen, Gleit­zeit ohne Kern­arbeits­zeit, 30 Tage Urlaub, Frei­stellung in besonderen Lebens­situationen
• Entwicklung: E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter
• Gesundheit: Fahrrad-Leasing, Sport- und Fitness­kurse mit bundes­weitem Netzwerk und im Betrieb, Betriebs­sport, Beratungs-, Gesundheits- und Präventionsangebote, u. a. Employee Assistance Program, betriebliche Sozialberatung und Arbeits­medizin, Gesundheits­tage
• Cultural Fit: Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, welt­offenen Familien­unter­nehmens, Möglich­keit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, über­greifendes Networking, viel­fältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nach­haltigkeits-Challenges, Hans und Clara Lenze Stiftung)

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