10 Karrieretipps für Juristen - direkt von der Personalchefin [Newsletter Karriere-Jura]

ein wechselhaftes Jahr neigt sich dem Ende zu. Immerhin haben Ausgangsbeschränkungen und Co. dazu geführt, dass nicht nur Schubladen entstaubt werden konnten, sondern auch die eigene Karriereplanung.

Unser Team von Karriere-Jura freut sich außerordentlich, dass wieder über 600 verschiedene Jobchancen vorgestellt werden konnten, von vielen hundert unterschiedlichen Arbeitgebern, die auch wirklich aktuell suchen!

Die beste Anti-Prokrastinationsmethode für den Karriereschub? Sofort an den Schreibtisch und direkt raus mit den Bewerbungen, damit 2022 anders und womöglich sensationell karrierefördernd starten kann. Denn jedem Anfang wohnt ein Zauber inne.

Wir wünschen besinnliche und karrierefördernde Festtage, einen guten Jahresübergang und einen gelungenen Neustart 2022

Euer Karriere-Jura Team

Wie gelingt die juristische Karriere mit “Spinnennetz", Social Mobility und mit welcher inneren Stimme? Lesen Sie zur Einstimmung auf den Jahreswechsel 10 Karrieretipps von Claudia Trillig, Director HR von Baker McKenzie Deutschland.

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Extrem hohe Intelligenz schränkt die Eignung genauso ein, wie extrem geringe Intelligenz. Daraus ist zu folgern, dass extreme Messwerte im Bereich der Intelligenz, aber auch der Regeltreue, des Ergebnisantriebs, der Stress-Stabilität oder der Hartnäckigkeit, die alle heute valide zu messen sind, sämtlich eine sicher unzureichende Eignung für Tätigkeiten im einem Betrieb anzeigen.
Weiterlesen in der Glosse von Georg Sieber

Ist die Idee des deutschen Pflichtteilsrechts so einfach? Jeder pflichtteilsberechtigte Erbe soll aus dem Nachlass mindestens die Hälfte des Wertes erhalten, den er auch als gesetzlicher Erbe bekommen würde? Unsere Autoren Sebastian Höhmann und Elisabeta Schidowezki stellen die Situation des selbst pflichtteilsberechtigten Erben ausführlich und mit plastischen Rechenbeispielen dar in der Kommentierung von § 2328 BGB, Dr. von Göler Anwaltskommentar zum Zivilrecht

Eine Gegenüberstellung der Leistungen von Versorgungswerken und privaten Absicherungsmöglichkeiten

Der Link auf unseren häufig gelesenen Artikel 2018 mit knapp 2.000 Abrufen.

Die Großkanzlei veröffentlicht regelmäßig transparent die Gehälter für Associates, unterschieden nach solchen, die auf dem Partner-Track sind und denen, die auf dem Associate Alternative Track sind.

Die konkreten Zahlen finden Sie hier.